À Propos

Notre Dépliant

Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez lire notre Dépliant, « Devenez ACTEUR du changement écologique et solidaire au travail ».

“L’écocitoyenneté au travail”

Vous pouvez aussi acheter notre livre “L’écocitoyenneté au travail” écrit par Solinne Moretti, présidente et fondatrice du Réseau FEVE.

2014

Naissance

Le Réseau FEVE, une idée et une vision

2014
2016

Création de la première FEVE

Réunissant les salarié.e.s motivé.e.s et volontaires pour agir sur leur lieu de travail et dehors, elle est une pépinière d’initiatives en faveur de l’environnement et de la solidarité.

2016
2016

Accompagnement individuel, libre, gratuit et indépendant

Toutes celles et tous ceux qui veulent agir dans leur entreprise, leur organisation et au delà, pour une société plus respectueuse et responsable de l’humain et de son milieu de vie, en particulier celui du travail.

2016
2016

Notre raison d’être

Nous soutenons et accompagnons les salariés dans leurs envies d’agir, quels que soient leur statut et leur fonction, quelles que soient la taille et la nature de leur entreprise ou de leur organisation.

Nous accompagnons la création de FEVE en entreprise ou en organisation, nous formons les ambassadeurs et favorisons leur participation aux démarches de Développement Durable et de RSE/RSO (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ou de l’Organisation).

Nous animons le RESEAU des salariés ambassadeurs et des partenaires, pour favoriser l’ancrage durable des actions dans les entreprises et dans les territoires.

2016

Le Réseau FEVE est ouvert à :

  • tous les salarié-es partageant nos valeurs
  • toutes les idées et initiatives s’inscrivant dans nos valeurs
  • toutes les entreprises-organisations souhaitant oeuvrer dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises-Organisations et le Développement Durable
  • tous les personnes physiques ou morales partageant nos valeurs et souhaitant aider ou s’associer à nos missions

Le Réseau FEVE :

  • est exempt de rapports hiérarchiques entre adhérents, quelles que soient leurs fonctions, responsabilités, statut dans les entreprises-organisations et dans l’association
  • n’est pas représentatif des salarié-es
  • n’est pas un parti politique

Le Réseau FEVE refuse toutes discriminations

  • tant à l’égard des individus qu’à leurs idées et projets dès lors qu’ils s’inscrivent dans les valeurs et les missions de l’association.

Le Réseau FEVE ne se substitut pas

  • aux instances représentatives existantes dans l’entreprise-organisation, mais il œuvre à créer les relations nécessaires et la structure adaptée à une meilleure coopération des parties prenantes autour du salarié-e et de ses envies d’agir pour l’environnement et la solidarité.